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川煤集团柏林煤矿安全履职考核动真格一线管

2020/07/01 来源:闵行信息港

导读

川煤集团柏林煤矿:安全履职考核动真格_一线管理为了进一步转变管理人员安全作风,深化安全生产制考核,川煤集团达竹公司柏林煤矿加大了机关包队

川煤集团柏林煤矿:安全履职考核动真格_一线管理

为了进一步转变管理人员安全作风,深化安全生产制考核,川煤集团达竹公司柏林煤矿加大了机关包队人员及各队队干每日安全履职考核工作。

该矿规定机关包队人员的考核内容包括:所包队规章制度的建立、规程措施的学习及现场落实、安全生产日常管理、队干及值班工长履职、现场跟班、安全学习、班前会、安全分析会、下井及安全检查、现场隐患及 三违 处理、故障影响、安全效果、临时工作等13项内容进行考核。

    队级管理人员的考核内容包括:生产现场管理、交接班情况、地面值班及职工学习、日调会及碰头会、下井及地面值班情况、安全管理及效果、临时工作等7项内容进行考核。对机关包队人员和基层队队干的考核,根据考核具体内容的不同,坚持每天考核、每周考核和每月考核三种形式相结合。

    该矿对机关包队人员和区队队干每日安全履职考核实行百分制考核。个人扣分实行累加,月底汇总,以月底个人得分分值作为当月奖惩数额的比例。每月个人实际得分累计的平均分值为年度的考核奖惩比例

为确保考核工作收到实际效果,该矿还成立了考核领导小组,由调度室、安监处、政工部具体负责考核工作。调度室、安监处、政工部每天坚持收集矿井安全生产情况在日调会上进行考核扣分和通报。政工部将每天的考核结果在OA办公系统上和安全生产问责亮相台上进行公示。每月底由考核领导小组办公室通报每人的安全履职考核结果。对连续两个月或累计三个月安全履职考核不合格的人员给予降职或调离管理岗位。(四川省大竹县柏林煤矿政工部 张清中)

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